Shiftbase
Planificación de turnos y fichaje para equipos, con plan gratis
Plan gratuito hasta 15 empleados
Producto extranjero, sin enfoque en el RDL 8/2019
Por Equipo editorial de RankaasActualizado el 21 de octubre de 2026
¿Se puede llevar el control horario gratis y cumplir la ley? Sí, pero con matices. Hemos revisado todas las herramientas de nuestro catálogo con un plan gratuito permanente, no solo una prueba de unos días, y las hemos ordenado con nuestro perfil de calidad/precio, que también tiene en cuenta el cumplimiento del registro de jornada en España. Solo tres fabricantes españoles ofrecen hoy un plan gratis para siempre; el resto son herramientas extranjeras con planes generosos pero menos adaptadas a la normativa española. Para cada una te contamos cuántos empleados admite el plan gratuito, cuánto historial guarda y qué te faltará, porque la ley obliga a conservar los registros cuatro años y muchos planes gratis solo guardan unos meses.
Análisis editorial independiente. La puntuación se calcula con una metodología pública y no depende de pagos.
El veredicto rápido si no quieres pagar. Fíjate en el límite de empleados y en el historial de cada plan: es lo que decide si te sirve.
Gratis para siempre hasta 5 usuarios, con fichaje web y GPS, geovallas e informes básicos. Registros inalterables y datos en servidores de la UE.
Ver análisisPlan gratuito hasta 10 empleados con cuadrantes, fichaje por GPS, geovallas y app móvil. Ojo: el plan gratis guarda 90 días de historial, así que tendrás que exportar los registros.
Ver análisisPlan gratuito hasta 15 empleados con planificación básica, control de tiempo y app para iOS y Android. Es neerlandesa: revisa que los informes se ajusten a lo que pide la Inspección en España.
Ver análisisDesde alrededor de 1 € por empleado al mes hay herramientas de pago que conservan los registros cuatro años y generan el informe para la Inspección.
Ver preciosPlanificación de turnos y fichaje para equipos, con plan gratis
Plan gratuito hasta 15 empleados
Producto extranjero, sin enfoque en el RDL 8/2019
Control horario real, no cosmético
Plan gratuito real hasta 5 usuarios sin límite de tiempo
Sin fichaje por QR ni Slack/Teams
Programa, gestiona y paga a tu equipo desde una sola app
Plan Basic gratuito para un local y hasta 10 empleados
Precio por ubicación en USD y datos fuera de la UE
Control horario gratuito con fichaje facial, GPS y NFC
Plan gratuito permanente para usuarios ilimitados
Producto extranjero, sin enfoque en el RDL 8/2019
Registro de jornada, proyectos y viajes con app y QR
Plan gratuito de un usuario y precio publico de 8 EUR/usuario/mes.
Sin registro especifico conforme al RDL 8/2019 espanol.
App todo en uno para gestionar equipos sin escritorio
Plan gratuito permanente para equipos de hasta 10 personas
Precios en USD, no en EUR
Turnos, fichajes y ausencias. Simple y europeo.
Plan gratuito real para equipos de hasta 10 empleados
Sin biometría, NFC ni QR
Planificación de turnos tipo hoja de cálculo, plan gratis
Plan gratuito para equipos de hasta 5 personas
Precios en GBP/EUR, sin fichaje biométrico
Control horario freemium para equipos en movilidad
Plan gratuito con usuarios ilimitados para siempre
Sin integraciones de nómina ni API documentada
Control horario y tiempos de proyecto alemán
Plan gratuito para autónomos (1 usuario)
El plan gratuito se limita a 1 usuario y a funciones básicas
Puntuación, precio y funciones clave de las mejores soluciones de un vistazo. Pulsa en cualquier herramienta para ver su análisis completo.
| Herramienta | Nota | Desde | Prueba | App | GPS | Kiosko | Ausencias | Cumple ley |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 8.3/10 | Gratis | Gratis | ||||||
| 7.8/10 | Gratis | Gratis | ||||||
| 7.5/10 | Gratis | Gratis | ||||||
| 7.5/10 | Gratis | Gratis | ||||||
| 7.4/10 | Gratis | Gratis | ||||||
| 7.1/10 | Gratis | Gratis | ||||||
| 7.1/10 | Gratis | Gratis | ||||||
| 6.8/10 | Gratis | Gratis | ||||||
| 6.6/10 | Gratis | Gratis | ||||||
| 6.6/10 | Gratis | Gratis | ||||||
| 6.5/10 | Gratis | Gratis | ||||||
| 6.3/10 | Gratis | Gratis |
Precio «desde» por empleado y mes, sin IVA salvo que se indique, ordenado de menor a mayor. En condiciones verás cuotas mínimas, tramos y otros detalles que cambian la factura final.
| Herramienta | Desde (empl./mes) | Plan gratis | Prueba | Condiciones |
|---|---|---|---|---|
| Gratis | Sí | 14 días | Plan Starter gratuito. Professional desde 4,50 EUR/usuario/mes (45 EUR/mes con facturación anual, hasta 10 usuarios). Complementos: HR-Suite 4,00 EUR/empleado/mes; servidor exclusivo 349 EUR/mes. | |
| Gratis | Sí | 7 días | Plan gratuito ilimitado (historial 30 días). Premium 2€/usuario/mes; anual incluye 2 meses gratis | |
| Gratis | Sí | 14 días | Precios por usuario/mes con facturación mensual: Basic 4 EUR, Pro 10 EUR, Pro Plus 12 EUR. Descuento del 5% en facturación anual. Plan gratuito limitado a 1 usuario. Presupuesto individual para más de 20 usuarios. | |
| Gratis | Sí | 14 días | Plan gratuito permanente para hasta 10 usuarios. El plan Basic del Operations Hub cuesta $29/mes para los primeros 30 usuarios + $0,80 por usuario adicional (facturación anual). Convertido a EUR: ~0,75 €/empleado/mes para equipos grandes. Precios en USD. | |
| Gratis | Sí | 90 días | Tarifa plana por equipo (no por usuario). Plan gratuito hasta 5 empleados. Starter: 21 €/mes (anual) hasta 20 empleados. Business: 32 €/mes hasta 100. Enterprise: 65 €/mes hasta 300. | |
| Gratis | Sí | 14 días | El plan Basic es gratuito (hasta 10 empleados en 1 ubicación). El plan Essentials cuesta $24/mes por ubicación (anual), ~22,08 EUR/mes. Los precios son por ubicación, no por empleado. Precios en USD. | |
| Gratis | Sí | 30 días | Plan gratuito hasta 5 usuarios. Profesional 2€/usuario/mes anual | |
| Gratis | Sí | 14 días | Precios en EUR/usuario/mes. Plan gratuito permanente para usuarios ilimitados. Plan Premium desde €3,99/usuario/mes y Ultimate desde €6,99/usuario/mes. Plan Enterprise con precio personalizado. | |
| Gratis | Sí | 14 días | Plan gratuito hasta 15 empleados. Plan Basic desde €3,60/empleado/mes (anual); Premium desde €4,50 y Enterprise desde €5,40 (anual). | |
| Gratis | Sí | 15 días | Plan gratuito hasta 30 usuarios. Premium desde $1,70/usuario/mes anual (≈1,56 EUR) y Business desde $3,40/usuario/mes anual (≈3,13 EUR). Tarifas en USD. | |
| Gratis | Sí | 30 días | Planes de tarifa plana mensual (no por empleado): Gratis (hasta 10 empleados), $19.95/mes (~18,35 EUR, hasta 20), $29.95/mes (~27,55 EUR, hasta 50), $39.95/mes (~36,75 EUR, hasta 100), $59.95/mes (~55,15 EUR, hasta 200). Prueba gratuita 30 dias. Sin tarjeta de credito ni contrato. | |
| Gratis | Sí | 14 días | Tarifa base de 8 EUR por usuario/mes (facturacion mensual o anual con descuento). Puede aplicarse una cuota de cuenta mensual adicional segun el plan. Las licencias de administrador son de pago. Para 20+ usuarios, precio personalizado bajo solicitud. | |
| Gratis | Sí | No | Plan gratuito hasta 10 empleados. Pro 2,47€/empleado/mes | |
| Gratis | Sí | 14 días | Essentials: Gratis (hasta 20 usuarios, 1 ubicacion). Starter: $2/usuario activo/mes o $250/ano (~1,84 EUR/usuario/mes). Premium: $4/usuario activo/mes (~3,68 EUR/usuario/mes). Prueba gratuita 14 dias sin tarjeta de credito. | |
| A consultar | Sí | 14 días | Precios por ubicación/mes (no por empleado). Plan gratuito disponible. Essentials desde $39.99/mes, Pro $69.99/mes, Premium $149.99/mes. Precios en USD por ubicación. |
La ley no obliga a pagar por un software. El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores exige registrar cada día la hora de inicio y de fin de la jornada de cada persona, que el registro sea fiable y no se pueda manipular, conservarlo cuatro años y tenerlo a disposición de la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo. Un plan gratuito puede cumplir todo eso.
El problema suele estar en los límites del plan. Si el historial gratuito es de 30 o 90 días, la conservación de cuatro años pasa a ser responsabilidad tuya: tendrás que exportar los registros con regularidad y guardarlos de forma que no se puedan alterar. Si el plan no incluye registro de cambios, tampoco podrás demostrar quién corrigió un fichaje y cuándo.
Más información:La ley del registro horario en España
Estos son los límites de los planes gratuitos del catálogo según la información publicada por cada fabricante. En la tabla de precios tienes además el precio del primer plan de pago:
Las herramientas estadounidenses, británicas o alemanas tienen los planes gratuitos más amplios, pero están pensadas para otras normativas. Por eso puntúan más bajo en nuestra dimensión de cumplimiento legal en España. Antes de usarlas, comprueba:
No confundas un plan gratuito permanente con una prueba gratuita. Casi todas las herramientas de pago ofrecen entre 14 y 30 días de prueba, muchas sin pedir tarjeta. Es una buena forma de comprobar si tu equipo adopta la herramienta antes de pagar, pero al acabar el periodo tendrás que contratar o migrar los datos.
Un plan de pago suele compensar en cuanto se da alguna de estas situaciones:
Más información:Comparativa de precios de control horario
Para un autónomo con uno o dos empleados, una plantilla de Excel bien llevada puede servir de forma temporal, siempre que cada trabajador la firme y se guarde de forma que no pueda modificarse. Es la opción más frágil ante una inspección, y la reforma en tramitación prevé que el registro sea solo digital. Tienes nuestra plantilla gratuita y sus límites en la guía.
Más información:Plantilla de registro de jornada en Excel Registro horario digital obligatorio: estado
Incluimos todas las herramientas de nuestro catálogo con un plan gratuito permanente según la web del fabricante, sean españolas o extranjeras. Las ordenamos con nuestro perfil de pesos de precio, en el que la relación calidad/precio pesa un 35 % y el cumplimiento legal en España un 14 %. Cada ficha indica la fecha en que verificamos sus datos. Los planes gratuitos cambian con frecuencia: si ves uno desactualizado, avísanos.
El registro de jornada es obligatorio en España desde 2019. Qué exige la ley, a quién afecta, qué sistemas son válidos, cuánto conservar los datos y cómo cumplir paso a paso.
Qué se sabe del Real Decreto del registro horario digital: estado de la tramitación, qué cambia, cuándo podría entrar en vigor y qué hacer ya.
No registrar la jornada es una infracción grave. Cuánto puede costar, qué revisa la Inspección de Trabajo y cómo evitar la multa.
El registro de jornada también es obligatorio en teletrabajo. Cómo hacerlo bien con registro telemático y respetando la desconexión digital.
Geolocalizar el fichaje solo es legal si es proporcional y se informa al empleado. Qué exige el RGPD y cómo hacerlo bien.
Descarga gratis nuestra plantilla de registro de jornada en Excel, aprende a usarla bien y descubre cuándo deja de valer ante la Inspección.
Qué mirar antes de contratar: cumplimiento legal, métodos de fichaje, precio real, integraciones y soporte. Guía de compra paso a paso.
App, terminal, huella, tarjeta o QR: ventajas e inconvenientes de cada método de fichaje y cuál encaja con tu empresa.
El autónomo no registra su propia jornada, pero sí la de cualquier empleado que contrate. Qué te obliga la ley y cómo cumplir.
El registro de jornada y el de horas extra son obligaciones distintas pero conectadas. Cómo computar, pagar o compensar las horas extra.