#1
Sesame HR
Control horario y gestión de equipos sencilla
8.8
Muy fácil de usar y de implantar
No ofrece fichaje por QR de forma nativa
4 €/empleadoPrueba 14 díasMicroempresas (2-10)
Ranking · Hostelería
Mejor software de control horario para hostelería (2026)
Por Equipo editorial de Rankaas
La hostelería es uno de los sectores donde el control horario resulta más complejo y, a la vez, más vigilado por la Inspección de Trabajo. Turnos partidos, personal rotativo, extras de fin de semana, varios locales y empleados que entran y salen a horas distintas cada día convierten el registro de jornada en un reto diario. En este ranking aplicamos un perfil de pesos específico para bares, restaurantes, cafeterías, hoteles y cadenas: damos más peso a la movilidad (app y fichaje en el propio local), a la terminal compartida tipo quiosco y a la planificación de cuadrantes y turnos, manteniendo siempre el cumplimiento del RD-ley 8/2019. Hemos seleccionado las soluciones que mejor resuelven el día a día de un equipo de hostelería: fichaje desde tablet compartida con PIN o QR, app móvil con geolocalización para personal que se mueve entre locales, gestión visual de turnos y cuadrantes, control de horas extra y descansos, e informes listos para una inspección. El orden lo decide la puntuación con este perfil sectorial, no un pago. Si gestionas un único local pequeño, prioriza el precio por empleado y la sencillez de la terminal; si llevas varios establecimientos o una cadena, fíjate en la planificación de cuadrantes multicentro y en la consolidación de informes por local.
26 herramientas analizadas6 dimensiones de evaluaciónActualizado mensualmente
Análisis editorial independiente. La puntuación se calcula con una metodología pública y no depende de pagos.
Cómo puntuamos cada herramienta
Ver metodologíaFacilidad de usoFuncionalidadesSoporteCalidad / precioExperiencia móvilCumplimiento legal (España)
Clasificación: las 10 mejores
#2
Fichme
Control horario completo para pymes, sin permanencia
8.8
Conjunto de funciones amplio para su precio (turnos, bolsa de horas, API)
Sin plan gratuito (solo prueba de 14 días)
1 €/empleadoPrueba 14 díasPequeñas (11-50)
#3
Bizneo HR
Suite de RRHH modular para medianas y grandes
8.8
Gestión de turnos muy completa
Precio no público (solo presupuesto)
A consultarPrueba 14 díasMedianas (51-250)
#4
Cleverfy
Control horario legal desde 1,20€/mes
8.7
Precio muy competitivo desde 1,20€/usuario/mes
Integraciones con RRHH/gestoría y SSO solo en plan Enterprise
1,2 €/empleadoPrueba 14 díasMicroempresas (2-10)
#5
Kronjop
Control horario por planes, desde 2,40€/empleado/mes
8.6
Precio de entrada público y competitivo (2,40€/empleado/mes)
Solo el plan Essential tiene precio público
2,4 €/empleadoPrueba díasMicroempresas (2-10)
#6
Intratime
Control horario pionero en España
8.5
Marca veterana de confianza en España con +10 años
Sin fichaje biométrico ni NFC nativos
1,2 €/empleadoPrueba 30 díasMicroempresas (2-10)
#7
Time Laboris
Control horario con lectores ZKTeco y precio por tramos
8.4
Precio público y transparente por tramos
Los lectores físicos se compran aparte (desde 295€)
1,35 €/empleadoPrueba díasMicroempresas (2-10)
#8
TramitApp
RRHH y fichaje hasta por WhatsApp
8.3
Fichaje por WhatsApp sin necesidad de instalar app
Precio no público, solo bajo presupuesto
A consultarPrueba 15 díasPequeñas (11-50)
#9
Plain
Cuadrantes inteligentes y fichaje todo en uno
8.3
Cuadrantes con IA que respetan convenio y cobertura mínima
Sin fichaje por QR ni por Slack/Teams
2,5 €/empleadoPequeñas (11-50)
#10
Factorial
Suite de RRHH con control horario integrado
8.3
Suite de RRHH completa, no solo control horario
El precio sube al activar módulos adicionales
5 €/empleadoPrueba 14 díasPequeñas (11-50)
Comparativa rápida
Puntuación, precio y funciones clave de las mejores soluciones de un vistazo. Pulsa en cualquier herramienta para ver su análisis completo.
| Herramienta | Nota | Desde | Prueba | App | GPS | Kiosko | Ausencias | Cumple ley |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sesame HR | 8.8/10 | 4 €/empl. | 14 días | |||||
| Fichme | 8.8/10 | 1 €/empl. | 14 días | |||||
| Bizneo HR | 8.8/10 | A consultar | 14 días | |||||
| Cleverfy | 8.7/10 | 1,2 €/empl. | 14 días | |||||
| Kronjop | 8.6/10 | 2,4 €/empl. | días | |||||
| Intratime | 8.5/10 | 1,2 €/empl. | 30 días | |||||
| Time Laboris | 8.4/10 | 1,35 €/empl. | días | |||||
| TramitApp | 8.3/10 | A consultar | 15 días | |||||
| Plain | 8.3/10 | 2,5 €/empl. | ||||||
| Factorial | 8.3/10 | 5 €/empl. | 14 días | |||||
 Woffu | 8.2/10 | 3 €/empl. | 14 días | |||||
 Shiftbase | 8.2/10 | Gratis | Gratis |
Resto de la clasificación
| # | Herramienta | Puntuación | Desde | |
|---|---|---|---|---|
| #11 | Woffu | 8.2/10 | 3 €/empl. | Ver |
| #12 | Shiftbase | 8.2/10 | Gratis | Ver |
| #13 |  Control Laboral | 8.0/10 | 2,5 €/empl. | Ver |
| #14 |  InWout | 7.8/10 | Gratis | Ver |
| #15 |  JornAda | 7.7/10 | 2 €/empl. | Ver |
| #16 |  Logroot | 7.7/10 | A consultar | Ver |
| #17 |  SPEC netTime | 7.5/10 | A consultar | Ver |
| #18 |  TrackPeople | 7.5/10 | A consultar | Ver |
| #19 |  Combo | 7.5/10 | 4 €/empl. | Ver |
| #20 |  Turnozo | 7.2/10 | Gratis | Ver |
| #21 |  Kairos | 7.2/10 | A consultar | Ver |
| #22 |  aTurnos | 7.2/10 | 2 €/empl. | Ver |
| #23 |  Fitxa | 7.0/10 | 3 €/empl. | Ver |
| #24 |  Niikiis | 7.0/10 | 2,99 €/empl. | Ver |
| #25 |  Skello | 6.9/10 | A consultar | Ver |
| #26 |  PGPlanning | 6.5/10 | A consultar | Ver |
Otros rankings
Guías para decidir mejor
Ley de registro horario en España: qué dice y cómo cumplirla
El registro de jornada es obligatorio en España desde 2019. Qué exige la ley, a quién afecta, qué sistemas son válidos, cuánto conservar los datos y cómo cumplir paso a paso.
Sanciones por no registrar la jornada: multas y cómo evitarlas
No registrar la jornada es una infracción grave. Cuánto puede costar, qué revisa la Inspección de Trabajo y cómo evitar la multa.
Control horario en teletrabajo: cómo registrar la jornada a distancia
El registro de jornada también es obligatorio en teletrabajo. Cómo hacerlo bien con registro telemático y respetando la desconexión digital.
Fichaje con geolocalización y RGPD: ¿es legal registrar la ubicación?
Geolocalizar el fichaje solo es legal si es proporcional y se informa al empleado. Qué exige el RGPD y cómo hacerlo bien.
Cómo elegir un software de control horario: guía de compra 2026
Qué mirar antes de contratar: cumplimiento legal, métodos de fichaje, precio real, integraciones y soporte. Guía de compra paso a paso.
Registro de jornada para autónomos: ¿están obligados a fichar?
El autónomo no registra su propia jornada, pero sí la de cualquier empleado que contrate. Qué te obliga la ley y cómo cumplir.
Horas extra y registro de jornada: cómo calcularlas y pagarlas
El registro de jornada y el de horas extra son obligaciones distintas pero conectadas. Cómo computar, pagar o compensar las horas extra.
Preguntas frecuentes
¿Qué necesita el control horario en hostelería que no necesita una oficina?
Tres cosas que una oficina rara vez usa: terminal compartida (tablet o quiosco con PIN/QR) para que varios empleados fichen en el mismo punto, planificación de cuadrantes y turnos rotativos, y movilidad real para personal que se reparte entre varios locales. Por eso este ranking prioriza esas funciones.
¿Cómo fichan los empleados en un bar o restaurante sin ordenador?
Lo habitual es una tablet o terminal compartida en el local donde cada empleado ficha con un PIN o escaneando un QR, complementada con la app móvil para quien se mueve entre establecimientos. Las soluciones de este ranking soportan ambos métodos.
¿Sirven para planificar turnos y cuadrantes además de fichar?
Sí. Las herramientas seleccionadas incluyen planificación visual de turnos y cuadrantes, con publicación al equipo y control de la cobertura por franja. Algunas, como las especializadas en turnos, son especialmente fuertes en este apartado.
¿Ayudan con las horas extra y una posible inspección?
Sí. Registran de forma inalterable cada entrada y salida, calculan automáticamente las horas extra y los descansos, y generan el informe que puede solicitar la Inspección de Trabajo. En un sector con mucha rotación y picos de jornada, esto reduce notablemente el riesgo de sanción.
¿Vale el mismo software para un solo local y para una cadena?
Muchas soluciones funcionan igual de bien para un único establecimiento que para varios, pero si gestionas una cadena conviene fijarse en la gestión multicentro: cuadrantes por local, consolidación de informes y permisos por encargado. La ficha de cada herramienta detalla su alcance.