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Altamira HRM

Suite de RRHH italiana con control de presencia completo

Altamira HRM·IT

Resumen

Altamira HRM es una suite modular que va más allá del control horario, integrando reclutamiento, formación, evaluación y gastos. Su módulo de presencia ofrece fichaje muy variado (QR, GPS, biométrico, NFC/RFID, kiosko) y API/webhooks, aunque no publica tarifas y está orientada al mercado europeo en general.

Puntuación por dimensión

Facilidad de uso
74
Funcionalidades
75
Soporte
74
Relación calidad/precio
57
Experiencia móvil
100
Cumplimiento legal (ES)
46

Ventajas

  • Suite de RRHH muy completa, más allá del control horario
  • Fichaje muy variado: QR, GPS, biométrico, NFC y kiosko
  • API y webhooks para integraciones a medida

Desventajas

  • Sin precio público (solo demo/presupuesto)
  • Producto extranjero, sin enfoque en el RDL 8/2019 español

Funcionalidades

Métodos de fichaje

Fichaje web
Fichaje por QR
Fichaje por GPS
Geolocalización
Geofencing (zonas)
Terminal compartida
Fichaje biométrico (huella)
Reconocimiento facial
No
Tarjeta NFC/RFID
Fichaje desde Slack/Teams
No

Gestión de jornada

Control de pausas
Vacaciones y ausencias
Gestión de turnos
Planificación de cuadrantes
Cómputo de horas extra
Bolsa / banco de horas
No
Calendario laboral y convenios
Flujos de aprobación
Imputación a proyectos
Recordatorios de fichaje

Informes

Informes y exportación
Cuadro de mando
Informes personalizados
Alertas de incidencias
Analítica de absentismo

Movilidad

App móvil
Fichaje sin conexión
Portal del empleado
Notificaciones push

Integraciones

API
Integración con nómina
Integración con software de RRHH/gestoría
SSO / Active Directory
No
Integración con Slack/Teams/Google
No
Webhooks / Zapier

Cumplimiento legal (España)

Registro conforme RDL 8/2019
No
Conservación 4 años
No
Registro inalterable / auditoría
No
Validación/firma del empleado
Informe para Inspección
No
RGPD y datos en la UE
No
Desconexión digital
No

Precios

Alternativas a Altamira HRM

Análisis editorial independiente. La puntuación se calcula con una metodología pública y no depende de pagos. Datos verificados el 14/6/2026.