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ATOSS

Gestión de personal (WFM) empresarial alemana

ATOSS·DE

Resumen

ATOSS es una plataforma WFM orientada a medianas y grandes empresas con necesidades complejas de planificación y cumplimiento normativo europeo. Destaca su integración profunda con el ecosistema SAP, su analítica avanzada y el registro inmutable, aunque la contratación es siempre bajo presupuesto a medida.

Puntuación por dimensión

Facilidad de uso
70
Funcionalidades
53
Soporte
78
Relación calidad/precio
35
Experiencia móvil
23
Cumplimiento legal (ES)
55

Ventajas

  • WFM potente para grandes plantillas y planificación compleja
  • Integración profunda con el ecosistema SAP
  • Registro inmutable y datos en la UE

Desventajas

  • Sin precio público (solo presupuesto a medida)
  • Sobredimensionado y caro para pymes

Funcionalidades

Métodos de fichaje

Fichaje web
Fichaje por QR
No
Fichaje por GPS
No
Geolocalización
No
Geofencing (zonas)
No
Terminal compartida
Fichaje biométrico (huella)
No
Reconocimiento facial
No
Tarjeta NFC/RFID
No
Fichaje desde Slack/Teams
No

Gestión de jornada

Control de pausas
Vacaciones y ausencias
Gestión de turnos
Planificación de cuadrantes
Cómputo de horas extra
Bolsa / banco de horas
Calendario laboral y convenios
Flujos de aprobación
Imputación a proyectos
No
Recordatorios de fichaje
No

Informes

Informes y exportación
Cuadro de mando
Informes personalizados
No
Alertas de incidencias
Analítica de absentismo

Movilidad

App móvil
Fichaje sin conexión
No
Portal del empleado
Notificaciones push
No

Integraciones

API
No
Integración con nómina
Integración con software de RRHH/gestoría
SSO / Active Directory
Integración con Slack/Teams/Google
No
Webhooks / Zapier
No

Cumplimiento legal (España)

Registro conforme RDL 8/2019
No
Conservación 4 años
No
Registro inalterable / auditoría
Validación/firma del empleado
No
Informe para Inspección
No
RGPD y datos en la UE
Desconexión digital
No

Precios

Presupuesto a medida

A consultar

Precio bajo solicitud, sin tarifas públicas.

    Alternativas a ATOSS

    Análisis editorial independiente. La puntuación se calcula con una metodología pública y no depende de pagos. Datos verificados el 14/6/2026.